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Traineeprogramme

Traineeprogramme bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Studium erfolgreich abgeschlossen – und was nun? Du möchtest Dein theoretisches Wissen mit praktischem Know-how ergänzen? Dann ist ein Traineeprogramm genau das Richtige: Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche, individuell zugeschnittene Programme in verschiedenen Fachrichtungen. Mit erstklassigen Trainings, persönlichem Mentoring, interdisziplinärer Projektarbeit und spannenden Auslandseinsätzen kickstartest Du Deine Karriere und verschaffst Dir die besten Zukunftsperspektiven als Führungskraft oder Experte (m/w/d) bei Deutschlands größtem Getränkehersteller. Informiere Dich hier im Detail über unsere Traineeprogramme!

Das erwartet Dich

Deine Benefits

Bewerbung

Traineeprogramme bei CCEP - Know-how für die Führungskräfte von morgen

Praxiserfahrungen in Deinem Fachgebiet sammeln, Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten und sich persönlich weiterentwickeln - mit einem Traineeprogramm entscheidest Du Dich für einen Berufseinstieg nach Maß. Bei uns, Deutschlands größtem Getränkehersteller, erwarten Dich individuell abgestimmte Traineeproramme in verschiedenen Fachrichtungen, so zum Beispiel in den Bereichen Supply Chain, Sales & Vertrieb sowie Finance & Controlling.

Flexibel, crossfunktional und individuell angepasst

Flexibel in der Länge, crossfunktional in der Ausrichtung und individuell auf Dich und Deine Ziele zugeschnitten. In neun bis 18 Monaten bekommst Du einen Einblick in das Tagesgeschäft, die Prozesse und Strukturen unseres Unternehmens, Du lernst verschiedene Abteilungen in Berlin sowie an anderen Standorte in Deutschland als auch im Ausland kennen und übernimmst eigenständig interdisziplinäre Projekte.

Unabhängig von der gewählten Fachrichtung gliedern sich unsere Programme in eine sechsmonatige Accelerate-Phase und eine Vertiefungsphase von bis zu drei Monaten, auf die dann entweder eine drei- bis sechsmonatige Verlängerungsphase oder direkt ein Auslandseinsatz von ein bis zwei Monaten Dauer als Abschluss des Traineeprogramms folgt.

 Persönliche Entwicklung im Fokus

Großen Wert legen wir neben der fachlichen auch auf die persönliche Weiterentwicklung unserer Trainees. Deswegen gehören regelmäßige Feedback- und Zielgespräche durch Fachbetreuer (m/w/d), maßgeschneiderte Trainings und Schulungen ebenso zum Programm wie die Begleitung durch Mentoren aus dem Top-Management, die Dir auf deinem Karriereweg mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Unser Versprechen

Uns ist es wichtig, unseren Trainees nach Abschluss des Programms eine berufliche Perspektive zu geben. Deshalb bieten wir allen Absolventen (m/w/d) einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bei überdurchschnittlichen Leistungen bereits nach neun Monaten eine verantwortungsvolle Position in unserem Unternehmen an.

Von Anfang an: attraktives Gehalt und tolle Zusatzleitungen

Unsere Wertschätzung für unsere Trainees zeigen wir auch durch überdurchschnittliches attraktives Gehalt.

Darüber hinaus bieten wir weitere tolle Zusatzleitungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, investieren in Deine Zukunft mit der Einzahlungen in eine betriebliche Altersvorsorge, stellen Dir kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause zur Verfügung, Du erhältst Dein eigenes Equipment wie Laptop und noch vieles mehr. 

Work-Life-Balance: Steht bei uns nicht nur auf dem Papier

Uns ist es als Unternehmen wichtig Dir bereits am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben aufzuzeigen mit Hilfe u.a. folgender Punkte:

  • Gesundheit: Nur gemeinsam sind wir stark! Daher fördern wir einen gesunden Lifestyle mithilfe von Gesundheitstrainings, Massagen und vielem mehr.

  • Bewegung hält fit: Deswegen kooperieren wir deutschlandweit mit Sportdienstleistern wie z.B. dem Urban Sports Club.

  • Anonyme externe Mitarbeiterberatung: Egal in welcher Lebenslage, ob beruflich oder privat, unsere Experten stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite.

  • Mitarbeiterstiftung: Wir helfen unseren Mitarbeitern finanziell, wenn sie sich in schwierigen Lebenslagen befinden.

Einfache Bewerbung: Dein Berufsstart ist nur wenige Klicks entfernt!

Du hast Dich dafür entschieden Deine Bewerbung für ein Traineeprogramm bei CCEP Deutschland einzureichen und bist Dir nicht sicher, welche Unterlagen von uns benötigt werden?

Wir helfen Dir gern weiter, denn ein unkomplizierter Bewerbungsablauf steht bei uns an erster Stelle.

Eine Bewerbung ist ähnlich wie eine Geschichte aufgebaut: Einleitung - Hauptteil - Abschluss. Übertragen auf Deine Bewerbung wäre das damit: Dein Anschreiben - Dein Lebenslauf - Deine Zeugnisse. In Deinem Anschreiben möchten wir von Dir erfahren, warum Du Deine Karriere bei uns starten möchtest und welche Erwartungen Du an das Traineeprogramm hast. Dein Lebenslauf zeigt uns Deinen bisherigen Werdegang und auch Deine persönlichen Interessen. Die Zeugnisse und Prüfungsleistungen runden Dein Gesamtbild ab.

Hast Du alle Unterlagen zusammen, ist das Hochladen der Bewerbung über die Online-Jobbörse der letzte Schritt. Das kannst Du bequem am PC/Laptop, Smartphone oder Tablet machen. Hierfür musst Du nur ein Bewerbungsformular online ausfüllen, Deine Unterlagen anhängen und abschicken. Schon liegt Deine Bewerbung zur Prüfung in unserer Recruiting-Abteilung.

Bewerbung eingereicht: Wie geht es jetzt weiter?

Nach erfolgreicher Übermittlung Deiner Bewerbung erhältst Du direkt von uns einen automatisierten Eingangsbescheid. Die Recruiter sichten Deine Unterlagen und geben Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf.

Technische Hürden: Lass sie uns gemeinsam überwinden!

Sofern Du beim Einreichen Deiner Online-Bewerbung Schwierigkeiten haben solltest oder auch Fragen zu Deiner Bewerbung hast, kannst Du gern auf uns zukommen.

Du erreichst uns unter:

karriere@ccep.com oder telefonisch unter 030/9204-2653.

 

Wie läuft eigentlich ein Traineeprogramm bei CCEP Deutschland ab?

Hier siehst Du exemplarisch einen Ablaufplan für ein Traineeprogramm bei uns im Unternehmen:

 

Das sagen unsere Trainees (m/w/d) über CCEP Deutschland als Arbeitgeber

Was macht Coke als Arbeitgeber für Dich aus?

“Unglaublich freundliche, offene und engagierte Kollegen mit denen man etwas bewegen kann.“

Marc Böll, Trainee Sales

“Bei Coke zu arbeiten ist nicht einfach nur ein Job. Man wird in eine Art Familie aufgenommen - egal wo man gerade ist."

Jana Borchardt, Trainee Supply Chain

Warum hast Du Dich für Coke entschieden?

“Weil mir bei Coke durch das Trainee-Programm alle Türen für meine Entwicklung offen stehen!"

Marc Böll, Trainee Sales

"Ich hatte immer positive Gefühle, wenn ich an Coke gedacht habe. Es ist ein schönes Gefühl, einen Teil dazu beizutragen, dass auch andere Menschen weiterhin dieses Gefühl empfinden können. Es ist absolut spannend, die vielfältigen Prozesse kennenzulernen, die es ermöglichen, dass die Coke in die Flasche kommt und dann überall erhältlich ist - und davon wollte auch ich ein Teil sein."

Jana Borchardt, Trainee Supply Chain

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