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Traineeprogramme

Traineeprogramme

Studium erfolgreich abgeschlossen – und was nun? Du möchtest dein theoretisches Wissen mit praktischem Know-how ergänzen? Dann ist ein Traineeprogramm genau das Richtige: Bei Coca-Cola European Partners Deutschland erwarten dich abwechslungsreiche, individuell zugeschnittenes Programme in verschiedenen Fachrichtungen. Mit erstklassigen Trainings, persönlichem Mentoring, interdisziplinärer Projektarbeit und spannenden Auslandseinsätzen kickstartest du deine Karriere und verschaffst dir die besten Zukunftsperspektiven als Führungskraft oder Experte (m/w/d) bei Deutschlands größtem Getränkehersteller. Informiere dich hier im Detail über unsere Traineeprogramme!

Traineeprogramme bei Coca-Cola – Know-how für die Führungskräfte von morgen

Praxiserfahrungen in deinem Fachgebiet sammeln, Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten und sich persönlich weiterentwickeln – mit einem Traineeprogramm entscheidest du dich für einen Berufseinstieg nach Maß. Bei CCEP DE, Deutschlands größtem Getränkehersteller, erwarten dich individuell abgestimmte Traineeprogramme in verschiedenen Fachrichtungen, so zum Beispiel im Bereich Supply Chain, Sales & Vertrieb sowie Finance & Controlling.

Flexibel, crossfunktional und individuell angepasst

Flexibel in der Länge, crossfunktional in der Ausrichtung und individuell auf dich und deine Ziele zugeschnitten – das sind die neuen Traineeprogramme bei CCEP DE. In neun bis 18 Monaten bekommst du einen Einblick in das Tagesgeschäft, die Prozesse und Strukturen unseres Unternehmens, du lernst verschiedene Abteilungen in Berlin sowie andere Standorte in Deutschland sowie im Ausland kennen und übernimmst eigenständig interdisziplinäre Projekte. 

Unabhängig von der gewählten Fachrichtung gliedern sich unsere Programme in eine sechsmonatige Accelerate-Phase und eine Vertiefungsphase von drei bis Monaten, auf die dann entweder eine drei- bis sechsmonatige Verlängerungsphase oder direkt ein Auslandseinsatz von ein bis zwei Monaten Dauer als Abschluss des Traineeprogramms folgt.

Persönliche Entwicklung im Fokus

Großen Wert legen wir neben der fachlichen auch auf die persönliche Weiterentwicklung unserer Trainees. Deswegen gehören regelmäßige Feedback- und Zielgespräche durch Fachbetreuer (m/w/d) maßgeschneiderte Trainings und Schulungen ebenso zum Programm wie die Begleitung durch Mentoren aus dem Top-Management, der oder die dir auf deinem Karriereweg mit Rat und Tat zur Seite steht.

Unser Versprechen: eine Zukunftsperspektive

Uns ist es wichtig, unseren Trainees nach Abschluss des Programms eine berufliche Perspektive zu geben. Deshalb bieten wir allen Absolventinnen und Absolventen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bei überdurchschnittlichen Leistungen bereits nach neun Monaten eine verantwortungsvolle Position bei Coca-Cola European Partners Deutschland.

Von Anfang an: attraktives Gehalt und tolle Zusatzleistungen

Unsere Wertschätzung für unsere Trainees zeigen wir auch durch ein überdurchschnittliches attraktives Gehalt.

Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein iPhone, kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause sowie weitere Sozialleistungen, darunter betriebsgesundheitliche Maßnahmen wie Bürosport und Massagen.

Zu den Einstiegspositionen bei CCEP Deutschland

Erfahre mehr über CCEP Deutschland als Arbeitgeber

Was macht Coke als Arbeitgeber für dich aus?

“Coca-Cola ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber! Auf unsere Coke-Familie kann ich mich immer verlassen und mich bei Fragen oder Anmerkungen an sie wenden.“

Isabel, Ausbildung zur Industriekauffrau in Köln

“Die Coke-Welt ist bunt. Man hat die Möglichkeit verschiedene Bereiche und Standorte kennen zu lernen, es wird sich um einen gekümmert und die Bedürfnisse und Interessen berücksichtigt!“

Elisabeth, Duale Studentin BWL, Schwerpunkt Handel

“Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft sowie ein respektvoller Umgang miteinander werden hier groß geschrieben.“

Melissa, Duale Studentin BWL, Schwerpunkt Logistik

Warum hast du dich für Coke entschieden?

“Ich habe mich für CCEP entschieden, da es ein internationales Unternehmen ist und JEDER auf der Welt Coca-Cola kennt!“

Isabel, Ausbildung zur Industriekauffrau in Köln

“Ich habe mich für Coke entschieden, da ich hier die Möglichkeit bekommen habe mein Studium, die Arbeit bei Coke und meinen 7-jährigen Sohn gut vereinbaren zu können. Das ist unglaublich viel Wert und ich würde diesen Schritt immer wieder gehen!“

Elisabeth, Duale Studentin BWL, Schwerpunkt Handel

“Ich wollte mein Studium gerne in einem Unternehmen mit Zukunft starten. Coke ist nicht nur ein riesen Konzern mit starken Umsätzen, sondern auch verantwortungsbewusst im Blick auf Mitarbeiter und Umwelt. Diese Kombi hat mich persönlich sehr angesprochen. Für junge Nachwuchskräfte gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, um später bei Coke durchzustarten – auch das war mir sehr wichtig.“

Melissa, Duale Studentin BWL, Schwerpunkt Logistik

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