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Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH – Early Careers

Berufseinstieg? Wir bieten zahlreiche Chancen!

Direkt nach der Schule bei Deutschlands größtem Getränkehersteller einsteigen? Kein Problem. Ob als Auszubildender (m/w/d) oder Dual-Student (m/w/d) - Wir bieten ideale Voraussetzungen für eine langfristige Karriere mit spannenden Aufgaben und vielseitigen Herausforderungen.

Ausbildung bei der CCEP DE 

Bei der CCEP DE bieten wir Dir zahlreiche Ausbildungsberufe, sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Nach erfolgreichem Auswahlverfahren erwartet Dich eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit, in der Du in verschiedenen Abteilungen tätig bist und unsere Teams im Tagesgeschäft unterstützt. Du erwirbst durch zahlreiche Schulungsangebote fachliche Kenntnisse und kannst Dich individuell weiterentwickeln.

Alexander Jendrek beschreibt, was ihm bei der CCEP DE besonders gut gefällt: „Von Anfang an wurde ich in mein Team und in die Coca-Cola Familie integriert und es gab immer die Möglichkeit, sich mit Mitauszubildenden auszutauschen und zu vernetzen: So zum Beispiel bei regelmäßig stattfindenden Azubi-Treffen.“

Allen Auszubildenden werden im Anschluss an ihre Ausbildung übernommen. Wir garantieren eine Übernahme von einem Jahr und rund  60 Prozent der Auszubildenden wird direkt eine unbefristete Stelle angeboten. Neben einem attraktiven Ausbildungsgehalt erhalten Auszubildende Zusatzleistungen wie etwa kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sozialleistungen.

Azubiprämierung bei der CCEP DE

Überzeuge uns mit hervorragenden schulischen und betrieblichen Leistungen während Deiner Ausbildung und sicher Dir die Chance, bei der Azubiprämierung in Berlin dabei zu sein: Es werden jedes Jahr die besten Auszubildenden des zweiten Ausbildungsjahres in die Hauptstadt eingeladen, um das Coca-Cola Haus und die Millionenmetropole kennenzulernen. Höhepunkt des Besuches ist die Auszeichnung durch das Top Management.

Innovation Day

Beim Innovation Day treffen sich alle Auszubildenden des 2. Lehrjahrs mit dem Top Management und präsentieren Ideen für die Weiterentwicklung der CCEP DE und unseres Geschäftes. Die Innovationsvorschläge werden anschließend geprüft und umgesetzt. Wir wollen die Ideenpower unserer Nachwuchskräfte! Der Innovation Day ist eine prima Gelegenheit, mit anderen Auszubildenden und unseren Führungskräften zu netzwerken.

Duales Studium bei der CCEP DE 

Ausbildung oder Studium? Bei uns kein Widerspruch: Mit einem dualen Studium bei der CCEP DE kannst Du deinen Bachelor-Abschluss machen und gleichzeitig Geld verdienen sowie schon frühzeitig Deine Karriere starten.

Traineeprogramm bei der CCEP DE

Wir suchen Nachwuchsführungskräfte in verschiedenen Bereichen, die in Zukunft Verantwortung übernehmen und unser Unternehmen aktiv mitgestalten wollen.

Das erwartet Dich:

  • Traineeprogramme in der Supply Chain, Sales & Vertrieb und Finance & Controlling
  • Ein auf Dich zugeschnittenes  12- bis 18-monatiges/ bzw. 9- bis 21-monatiges Programm in Deiner Fachrichtung (im Bereich Supply Chain ist bei überdurchschnittlichen Leistungen ein Direkteinstieg bereits nach 9 Monaten möglich)
  • Einarbeitung in den jeweiligen Bereich und dessen Schnittstellen, um unsere Wertschöpfungskette kennenzulernen
  • Von Beginn an verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im Tagesgeschäft und in der Projektarbeit
  • Deutschlandweite Einsätze an unseren Standorten
  • Unterstützung durch engagierte Führungskräfte und Mentoren/-innen

Early Careers bei CCEP Deutschland

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